徐纪罡--知识管理 品牌

擅长领域：

讲师课程： 一、创新管理系列： 1、《企业创新管理》 2天�（适合企业中高层管理者） 2、《集成产品开发----IPD》 2天�（适合技术研发组织中高层管理者） 3、《技术创新工具----TRIZ》 2天�（适合技术研发、产品开发人员） 4、《企业管理创新思维》 1天�（适合企业所有人） 5、《商业模式与品牌创新》 1天�（适合企业高层管理者） 6、《企业创新驱动发展战略》 1天�（适合企业高层管理者） 二、知识管理系列： 1、《知识管理提升创新力》 1天�（适合企业中高层管理者） 2、《企业知识管理实务》 2天�（适合企业知识管理工作者） 3、《打赢专利攻防战》 1天�（适合企业中高层管理者） 4、《专利申请实用技能》 1天�（适合企业工程技术人员） 5、《企业员工个人知识管理》 1天�（适合企业所有人）

专业：徐纪罡先生出身国家级实验室研究员。从事企业创新管理和知识管理工作多年，在提升企业创新能力方面成果丰硕。不但理论研究深入全面，且有长期实践的经验； 重效果：徐纪罡老师的课程是咨询式培训课程，强调辅导企业在掌握培训内容后，能真正把事情做起来，并取得良好的效果。在这方面，徐老师在业界有非常良好的口碑；

刘启国--通用管理 品牌

擅长领域：

讲师课程： 管理系列课程： 《管理者7阶49项修炼》 《中层管理者素质技能训练》 《提升领导的十项修炼》 《当领导的艺术》 《3C打造中层执行力》 《班组长3A素质训练》 《打造团队执行力》 《管理沟通》 《内部培训师培训》 《突破思维技巧》 《团队凝聚力提升》（拓展式） 人力资源系列课程： 《非人力资源经理的人力资源管理》 《岗位价值评估及说明书编写》 《企业绩效管理实战沙盘训练》 《职业生涯辅导员训练坊》 《职业生涯开发与管理》 《流程管理实务》 《薪酬与HAY评估》

北京理工大学硕士（1989年毕业），十二年中国创业企业运营管理经验。专门从事企业的人力资源管理实务的理论研究和实践，尤以企业文化建设、组织架构设计、薪酬设计、绩效管理、员工生涯发展、素质模型方向为擅长，为多家企业（集团）提供包括企业文化建设、组织设计、薪酬设计、绩效管理体系建设、员工生涯开发等服务。培训中注重实用性和实效性，能使学员将练习、讨论、发言等有效结合，融入到真实的管理情景亲自体验、演练，并根据学员的实际问题进行解答指导。专业、高效、幽默、亲和，见解独到，能对学员思维产生冲击力和影响力，帮助学员有效进步提升，深受学员喜爱。

杨卫华 劳动法 品牌

擅长领域：

讲师课程： 《劳动合同管理》、 《人力资源风险控制》、 《员工离职管理》、 《工伤风险控制》、 《规章制度管理》、 《培训管理》、 《劳务派遣管理》、 《劳动争议》

曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职执业律师工作，2006年初参与组建北京市天耀律师事务所并成为创始合伙人之一。 多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。 杨老师曾在在北京、广州、东莞、南京、杭州、成都、武汉、福州、郑州、济南、青岛、威海、长春、沈阳、石家庄、乌鲁木齐等地，在清华大学、四川大学等高校MBA人力资源高级研修班，以及中国企业家协会、中关村IT专业人士协会、北京市民营科技企业家协会、北京中关村不动产商会、北京市女企业家协会、赢家大讲堂、东方视野等机构，成功主讲逾百场劳动法与劳动关系管理公开课及内训课程。